Iniciativa da Diretoria reforça a cultura de “cuidar de quem cuida”; benefício antecipado permite maior planejamento financeiro e bem-estar para as equipes que compõem o maior complexo de saúde da região.
Em um gesto que reforça o compromisso com a dignidade e a valorização do capital humano, o Complexo de Saúde São João de Deus (CSSJD) realizou, ao final do mês de junho, a antecipação da primeira parcela do 13º salário para a totalidade do seu quadro funcional. A medida beneficiou diretamente os mais de 2 mil colaboradores da instituição, que agora contam com um recurso financeiro que, no mercado de trabalho convencional, costuma ser liberado apenas no último trimestre do ano.
Mais do que uma operação financeira, a antecipação reflete a filosofia da atual diretoria da instituição: entender que um hospital forte é construído exclusivamente por pessoas valorizadas, motivadas e acolhidas.
Planejamento e Segurança para as Famílias
A decisão de antecipar o pagamento vai na contramão da maioria das empresas da região. Segundo a diretoria, o objetivo principal foi oferecer tranquilidade e segurança aos profissionais. Com o valor disponível logo no início do segundo semestre, cada colaborador ganha autonomia para organizar melhor o orçamento familiar, quitar dívidas, realizar investimentos ou planejar projetos pessoais com maior antecedência.
Essa ação integra um robusto pacote de benefícios que o São João de Deus já oferece aos seus times, como ticket alimentação, refeições diárias, estacionamento, plano de saúde, suporte psicológico, além de parcerias para descontos em cursos de graduação, pós-graduação e academias.
“Cuidar de quem cuida”: o impacto na motivação das equipes
O impacto da iniciativa foi imediato no clima organizacional e na motivação das equipes que atuam na linha de frente do atendimento ao paciente. Para os colaboradores, o gesto da diretoria é lido como um reconhecimento direto do esforço diário em uma das jornadas profissionais mais desafiadoras e nobres que existem: a da saúde.
Túlio Miranda Alves, Auxiliar de Patrimônio, resumiu o sentimento da equipe: “A antecipação do 13º é muito mais que um benefício, é um gesto que demonstra a valorização dos funcionários. Eu senti que ajudou bastante. É um benefício que veio na hora certa”.
A visão da liderança de enfermagem também reforça a importância da medida na qualidade da assistência. Para Carolina Soares, Supervisora da Maternidade, o reflexo positivo é nítido no atendimento final: “As pessoas se sentem valorizadas, ficam mais felizes e ainda mais motivadas para dar o seu melhor aos nossos pacientes”, declarou.
A Técnica de Enfermagem Janaína Mizael complementou o agradecimento em nome da equipe técnica: “Esse valor ajuda bastante no planejamento financeiro e faz a diferença no dia a dia. Obrigada por esse benefício e por fazer parte desta equipe”.
Compromisso com o Futuro da Instituição
O São João de Deus reafirma, com ações como esta, que o seu maior patrimônio não são as máquinas ou a estrutura física hospitalar, mas as vidas de cada um dos mais de 2 mil profissionais que fazem a engrenagem funcionar 24 horas por dia. Em um mercado onde a retenção de talentos é um desafio constante, o hospital aposta no cuidado humano para manter seu quadro de especialistas motivado e focado na missão de continuar transformando vidas em Divinópolis e em todo o Centro-Oeste mineiro.
